浙江武义探索推行经济网格化改革 推动规上工业企业转型升级

去年以来，浙江省金华市武义县探索推行经济网格化改革，为规上工业企业配备专职经济网格员。网格员及时了解企业发展趋势、存在的问题短板，进行精准服务，同时挖掘企业发展潜力，推动规上工业企业转型升级。今年一季度，武义县规上工业企业达到777家，较上年同期新增161家，净增138家。

浙江武义速达包装材料有限公司去年底申报“小升规”，顺利成为一家规模以上工业企业，如今企业发展势头良好。对此，企业老板直言，最应该感谢的就是辖区内的经济网格员。

去年以来，浙江省金华市武义县探索推行经济网格化改革，为规上工业企业配备专职经济网格员，推动工业经济从传统管理向精细化服务转变，成效明显。

打破部门“单打独斗”局面

这场探索从武义县统计局拉开序幕。“唯有统计数据高质量，才能准确定位地区的经济发展状况，也才能对谋划未来做精准研判。”武义县统计局局长叶育勇说。

然而，一些问题客观存在，如统计队伍老化、业务不精，企业报送数据质量较差，镇街统计服务水平低等。在金华市委、市政府和金华市统计局的支持下，武义县以夯实统计基础为切入点，推行经济网格化改革。

结合地理位置、行业结构等因素，武义将全县规上工业企业划分为21个经济网格，每名经济网格员联系三四十家企业。

“一开始压力很大，大量经济知识都要从头学起。”经济网格员鲍瑞泰说。除了统计数据核查员，他还同时兼任惠企政策宣传员、企业难题代办员、经济业务指导员、政策兑现审核员、政府决策信息员，实现“六员合一”。

记者获悉，武义县专门出台经济网格化改革实施方案，进一步理顺部门职能，将发改、经商、科技、建设等主管部门联络员进行有效整合，将相关工作职责归集到经济网格员，打破以往部门“单打独斗，各自为政”的局面，做到“有事我服务，无事不打扰”，切实改变当前报表多、管理复杂等状况。

今年以来，国家、省、市各级出台一系列惠企政策。武义县经济网格员研读各种政策，涉及经商、科技、人力社保、市场监管、金融等部门，通过发放小册子、面对面宣讲等方式，让各种惠企新政直达企业。截至5月30日，今年该县兑现惠企金额达4.95亿元，排名居金华市前列。

提升“一叶知秋”经济分析能力

经济社会发展瞬息万变，数据统计是地方治理的重要基础。叶育勇说，经济网格员要通过数据指标的变化来掌握辖区企业的经济运行态势，要有“一叶知秋”的经济分析能力。

武义县经济网格员有一份“特殊权限”，即可查询相关联系企业的经济运行数据。而“特殊权限”赋予特殊责任，经济网格员要对每家企业相关高质量指标的分析研判，及时了解企业发展趋势、存在的问题短板，进行精准服务，并挖掘企业发展潜力，推动规上工业企业转型升级。

去年，朱吉加入武义首批经济网格员队伍。经过一年磨炼，他有了不小的成就感。有一次，他走访一家电器有限公司，原本与企业主约好谈15分钟，最后却聊了一个多小时。当天，公司负责人就决定加大后期研发投入，申报国家高新技术企业。还有一次，一位企业主听从他对经济形势判断的建议，增投无纺布生产车间，并最终争取到省重点技改项目。

数据是企业发展的“晴雨表”，网格员对企业数据指标及质量负直接责任。“做到清楚统计指标构成、指标含义，就能分析经济社会发展成果、指标背后体现出的工作成效，从而增强工作的主动性。”武义县有关负责人表示。从今年小升规情况看，实施经济网格化管理后，该县对企业排摸力度加大，针对性和准确性显著提高。今年一季度，武义县规上工业企业达到777家，较上年同期新增161家，净增138家。

聚力打造综合型“经济干部”

“培养经济干部，厚植人才储备”是武义推行经济网格化改革的目的之一。该县有关负责人表示，在经济网格中培养综合型、专家型经济人才，着力打造高素质、专业化、年轻化的经济干部队伍，为全县经济高质量发展提供人才保障。

武义县在打造经济网格员队伍上下功夫。首先，在队伍组建上注重年轻化、专业化，21名经济网格员中，80后有18名，占总人数的85.7%;所有人员均为大专以上学历，其中14人为全日制本科学历，11人为经济、统计类相关专业。其次，强化业务培训，由县统计局牵头，会同经济主管部门坚持每月1次开展业务培训。最后，建立“1+1+X”联合走访模式，即主管部门、统计部门至少派出1名专业干部，联合经济网格员开展联合走访，通过对企业的统计业务指导、惠企政策宣传等服务，积极带动提升网格员具体业务水平。

经济网格化改革颇受企业肯定。“以前来企业的部门多，很多时候我们也会犯糊涂，分不清谁是谁。有了固定的经济网格员，彼此间的交流更多更畅。”浙江双铭工贸有限公司负责人曹宝平说，“他们会带来新政策、新思路，对企业发展有帮助。”(邹倜然)

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