各级干部要跟上时代 善用新科技手段“智控”

要求实，不要虚功

热点事件：西南地区某项目爆出“启而不动”新闻。领导干部宣布项目启动后，汽笛长鸣，场面火热。但干部前脚走，机械设备后脚就“马放南山”。还有地方开灯开空调冲“复产指标”。

与之形成鲜明对比的是，在多场发布会上，国家卫健委医政医管局一位副局长脱稿答问，没有官腔，数据、事实脱口而出，受到网民点赞。

网民心声：“团结统一斯特金”“卡蜜姐姐”“希希”等人说，到了这个时候，有些领导还在睁眼说瞎话，玩数字游戏，透射出的是随性、草率、不负责任。

记者微评：掩饰或装饰数据的背后，是干部政绩观的扭曲，更是对群众利益的漠视，损害的不仅是问题解决力度，更是政府公信力与民心。“实事求是”绝不简单是一句口号，这是对领导干部的底线要求，容不得半点虚功。

要依法，不要任性

热点事件：下令将武汉返乡人员家门封死;在住户大门口上拉条幅、封条，写明“本户有武汉返乡人员，请勿相互来往”;有的地方对没戴口罩逛商场的人发起“人肉搜索”……任性土政策不断。

相形之下，2月7日起上海、浙江等多地紧急出台地方法规，向任性作为说不，网上一片叫好之声。

网民心声：“随缘”“Benjamin”“庆铎zy”等说，严控不能失控，硬核不能硬来。打着“为大家好”的旗号，任意践踏他人权益，是一种野蛮操作、粗暴执法。基层政府执法过程中应时刻遵循法大于管，而不是管大于法，这样人民群众才能既感受到法律的威严又感受到法律的温情。

记者微评：法无授权不可为，这是一个法治社会的基本常识。教条粗暴的做法，影响公民的合法权益和经济社会的正常运行，还引发纠纷、激化矛盾，反映了一些干部的法治思维欠缺，方法简单、行为失当，亟待补上科学防控、依法行政这堂课。

要大局，不要本位

热点事件：复工复产之初，部分地方通告，对湖北、浙江、湖南、安徽等疫情重点地区的外来务工人员，一律劝返。此前，更有疫情防控重点地区采购的口罩，在经过云南大理时被“截留扣押”。

与地方本位主义至上形成鲜明对比的是，截至2月28日，全国各地共选派330多支医疗队、超过4万名医务人员驰援湖北。一方有难，八方驰援之情频受网民点赞。

网民心声：“danny_108”“懵ala”“往事随风w2005”等说，一些地方孰轻孰重分不清，若是都只打自己的小算盘，其他城市群起效仿的话，岂不乱套。

记者微评：在疫情防控大局下，一些地方眼睛只盯着自己“一亩三分地”、搞土政策小天地的行为，明显是本位主义在作祟。无论是从疫情防控，还是国家发展的角度，如果各地区各部门各自为战、各行其是，势必难以形成凝聚力、向心力、战斗力。

要仁爱，不要麻木

热点事件：武汉市青山区钢都花园管委会使用环卫车辆为居民运送集中购买的平价肉，引发群众不满和对肉质是否安全健康的担心。政府爱心肉装在了垃圾车上，爱心仿佛也被污染了。

有“麻木”甚至冷漠干部，也有爱心暖心干部。疫情发生以来，四川、浙江等地专车专列专机接送农民工“出门上车，下车进厂”，山东、安徽等地一些县长跨界“直播带货”，推介销售本地农产品，助力化解农产品滞销难题，网民纷纷点赞“暖心”。

网民心声：“囍欢烊”“茜茜”等说，垃圾车运肉实实在在是伤了太多人的心。“龙哥640”说，基层干部们，摸摸自己的良心去哪了。“馨乐宝元Yukee”说，牢记使命，不忘初心，才能为人民群众服务好。

记者微评：意莫高于爱民，行莫厚于乐民。一些党员干部或工作人员敷衍塞责，对群众疾苦漠不关心、对群众利益麻木不仁，没有把人民群众的安危冷暖放在心上，背离了初心和使命。

要内行，不要外行

热点事件：1月29日，面对督查组有关定点医院收治能力和具体床位数量的提问，黄冈市原卫健委主任唐志红要么沉默，要么含糊其辞，一问三不知。截至3月10日10时，央视新闻的这条微博，收到10万余条评论，6万余次转发。

网民心声：“退役的小菜鸟”“文-阳-剑-101”等质疑说，该主任没有一天从医经历，从没在医药领域待过。这样一个完完全全的外行，却被地方任命为市医疗领域最高领导，这难道不是在选人用人上犯了重大错误吗?该不该好好反省用人方式?

记者微评：一官无能，拖累一城。新形势下，干部不仅要有思想淬炼、实践锻炼更要有专业训练。黄冈市卫健委的案例警示我们，在卫生、教育、科技等专业性较强的岗位，选拔干部更要注重技术能力。否则，关键时刻恐难担当。选人用人应多考虑“该用谁”，少琢磨“谁该用”。

要创新，不要守旧

热点事件：多地基层干部反映，防疫期间一天要填报十几份表格，内容基本相同。长沙市某社区不得不抽出两个人做“表哥”“表姐”。

传统路径依赖让干部疲于应付，创新治理则让干部事半功倍。复工复产之际，浙江省启动“一图一码一指数”，安徽多地借力“社区微脑”“智慧社区”增强防控智慧化，用高科技赋能治理。河北一些小区创新“积分制”激发社区群众参与防控热情。

网民心声：“棠棣之伤”“腻撑里哪在”等说，基层干部若是还停留在若干年前的思维管理模式上，以后遇到其他紧急事件恐怕难以应对。

记者微评：互联网、人工智能技术如此发达之下，为何还是人找人、人盯人、手工填表、跑腿盖章?一场疫情暴露部分地方的信息化应用能力短板。各级干部要跟上时代，善用新科技手段“智控”，提升治理效率和服务群众的水平，避免路径依赖和本领恐慌。

关键词： 干部 科技 防控