教师职业“吃香了”？性别失衡是一大问题

2021年下半年中小学教师资格考试(笔试)近日在全国大部分省份开考，据媒体报道，不少地方报考人数再创“历史新高”。仅以武汉为例，2019年时，武汉是全国6个考生人数突破10万的考区之一，报考人数为10.4万;而本次，武汉考试人数达到了12.89万。

这是实行“双减”之后的首次教师资格考试。对此，有人感到不解：为何校外学科类培训机构的教师在转岗，教师资格考试报考人数还在增加?是不是表明教师职业真的很“吃香”?

教师资格考试报考人数依然保持增长，与教师职业待遇提高有一定关系，但不能就此认为教师职业真的很“吃香”。其实，报考教师资格考试的人数增多，最主要的原因是高校毕业生就业形势严峻，不少高校毕业生有“多一个证书多一条路”的心态，参加教师资格证考试先考出证书再说;至于是否选择从教，那是以后的事了。

因此，不能简单地认为教师资格证报考人数增多，就是教师职业“吃香”了，这不过是一种假象而已。评价教师职业是否吃香，要看获得教师资格证的人员，实际参加教师招聘的情况。总体看来，近年来随着教师待遇提高，包括名校毕业的硕士、博士，参加中小学教师招聘的越来越多。但是，从全国范围看，中小学教师招聘还存在冷热不均的情况，在一些农村地区、欠发达地区，有的教师岗位招聘甚至遭遇无人报考的困境。

另外，在教师招聘中，性别失衡也是一大问题。女性教师多是个明显的现象，这除了教师职业本身的属性因素外，教师职业的地位、薪酬待遇对男性缺乏吸引力也是重要因素。

要让教师成为真正令人羡慕的职业，必须在两方面持续发力。一方面是切实提高教师的待遇。在认真落实《教师法》所规定的“义务教育教师平均工资收入水平不得低于当地公务员平均工资收入水平”的要求基础上，要防问题反弹，还要进一步提高教师待遇。另一方面，则是减轻教师的非教学负担，落实和扩大教师的教育教学自主权，提升教师的职业荣誉感。

(熊丙奇)

关键词： 中小学 教师资格考试 历史新高 报考人数