什么公司可以减免社保？企业参保和个人参保是不同的

今年发生了意想不到的新冠病毒肺炎疫情，让很多企业短时间内停工停产。为了降低企业负担，国家推动了大规模的阶段性减免社会保险费政策。比如说中小微企业2~6月份企业负担的养老保险、工伤保险和失业保险全部减免，大型企业是2~4月份减免50%;湖北省内的企业全部减免。医疗保险，有条件的地区也可以2~6月份将企业负担部分减免一半。用工的个体工商户，参照中小微企业进行减免，但是只有参保的灵活就业人员似乎不在减免范围内，这是为什么呢?

企业参保和个人参保是不同的

首先，我们要从根源上找。按照《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等;《劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，有用人单位和劳动者共同承担社会保险费。

自由职业人员是怎么说的呢?灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险。这是选择性的，可以参加也可以不参加。如果说2~6月份减免了，实际上对于一些选择没有参加的自由职业人员或者参加不起的农民等群体，也是一种不公平。

另外，参保缴费的费用问题也是不一样的。企业参保是保险费，由企业和职工共同承担;灵活就业人员参保，是个人缴纳全部的养老保险费。虽然我们平时觉得自己交纳的养老保险20%，包含了统筹账户12%个人账户8%，但实际上对于国家来说是针对一个个体征收的，不能区分。

所以，企业参保是企业的强制义务，自由职业人员参保只是可选择性的选项，两者还是有所不同的。

灵活就业人员有其他减免负担的办法

对于灵活就业人员，国家还专门设立了一系列的奖励扶持政策，促进他们自由创业和就业。比如说很多地方都有一次性创业补贴，这一部分钱只要开办了个体工商户等固定的经营主体就可以享受，青岛市是1万元需要两年参加灵活就业保险。对于这些灵活就业的人，创业还可以享受创业担保贷款及贴息政策，这也是相当优惠的。

另外，对于灵活就业人员中的就业困难群体，可以申请灵活就业人员社保补贴，补贴金额最高不超过个人负担的2/3。对灵活就业人员实施社会保险费减免，也会造成一定的待遇重复享受。像享受灵活就业人员社保补贴的情况下，青岛市现在是每月补贴500元，如果国家再减免统筹账户部分12%，参加社会保险补缴，不花钱反而成挣钱了。这肯定不合适的。

今年针对特殊的社会情况，国家也明确对于灵活就业人员享受完社会保险补贴年限之后，如果仍未实现就业的可以再延长一年，有的人是可以延长到退休为止。

所以，今年的社会保险费阶段性减免，确实没有自由职业者群体，但是并不是由于企业规模大国家重视企业导致，而是由于法理上和各种其他待遇上有渠道的不同，才导致灵活就业人员群体不能够重复享受国家优惠政策的。

关键词： 公司 减免社保