多举措为毕业生“找岗位” 甘肃按下稳就业促就业“增强键”

“募集超过1万个就业见习岗位”“支持万名毕业生到基层就业”“举办系列比赛培养万名新锐创客”“通过降低费率和稳岗返还等方式，支持中小微企业恢复发展、稳定就业岗位”……眼下正值2022届高校毕业生求职黄金期，甘肃省连续按下稳就业、促就业的“增强键”，积极应对疫情等多种因素叠加影响，多举措为毕业生“找岗位”。

甘肃今年在继续实施“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目中，在往年重点安排县级及以下教育、卫生机构，街道社区、基层站所等单位的基础上，今年首次将“专精特新”中小企业，与战略性新兴产业和十大生态产业相关的国有企业、各类民营企业、民办非企业单位列入项目范围，支持万名普通高校毕业生到省内基层单位就业。省级财政对聘用的毕业生按照每人每月1500元的标准给予生活补贴，期限为3年。

甘肃省人社厅表示，8月底前，组织用人单位和万名高校毕业生进行双向对接，并签订劳动合同;9月组织人员上岗，并开始向个人发放生活补贴。

目前，甘肃人社部门全面开展见习单位征集，计划全年募集超过1万个就业见习岗位，确保有意愿的高校毕业生都能及时参加就业见习。目前，已开发管理类、技术类、科研类见习岗位2800多个。同时，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的见习单位，给予剩余期限见习补贴，此项政策延续至2022年底;对见习人员期满后留用率达到50%以上的见习单位，见习补贴由每人每月1000元提高到1200元，并于当年底补发补贴差额。

连日来，甘肃省在组织省内各高校开展“百日冲刺”就业专项活动，举办线上线下招聘会等的同时，积极推进“百千万”创业引领工程。计划到2023年底前通过组织系列比赛，在省直行业部门开展创业达人选拔，在市(州)县(区)开展创业新秀、新锐创客选拔赛，配套开展创业训练、创业论坛沙龙、金融对接、项目对接投资服务等活动。通过在全省培养300名创业达人、1000名创业新秀、1万名新锐创客，分级培育新型服务人才，建成一批具有鲜明特色的创业孵化示范基地，带动更加灵活、更大范围的创业就业。(康劲)

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