奋进的春天 | “老区思维”变“湾区思维”

央视网消息：赣州积极融入大湾区，落户赣州的企业一边忙着生产，一边忙着扩产。

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赣州电子信息产业科技城的152家企业中，70%以上来自粤港澳大湾区，其中，5家产业链的头部企业都已经实现增资扩产。

这家企业的订单已经排到了今年6月，正在扩大规模三期厂房刚刚完工封顶。今年他们新招聘了126名员工，其中93名是技术人才，关键技术型岗位用工需求同比增长了约10%。而从东莞来到赣州的这家企业，在短短两年里员工就从20多人增加到了400多人。

这些企业规模年年扩大，不但招工越来越多，收入待遇也与大湾区接近，让曾经外出的务工者看到了回乡发展的机遇。33岁的王通就是其中之一，他已经在深圳打拼了10年，去年终于如愿以偿地回到赣州。

“湾区思维”带来高效服务

记者在赣州调研时听到最多的一个词就是“湾区思维”。这样的思维不仅体现在政府部门的规章制度当中，更渗透到了干部的行动当中。当地政府正变“老区思维”为“湾区思维”，齐心协力打造和大湾区无差别的一流营商环境。

在赣州龙南县企业服务专区有一个“融湾专区”窗口，这位企业工作人员为了不耽误企业上市进度专门赶了过来。

目前，在“融湾专区”90%以上的事项已经实现无接触式办公，企业来到窗口办理业务的等候时间平均不到1分钟。

在赣州龙南市的长期人才市场，记者见到了市人社局就业创业服务中心的一位工作人员。

越来越多落户赣州的湾区企业，感受到了当地营商环境带来的暖意。

如今，赣州正在打造对接融入粤港澳大湾区的桥头堡，深圳市和赣州市刚刚发布了对口合作实施方案，推动双方比较优势转化为经济优势和发展优势。

关键词： 工作人员 人才市场