天津经开区总工会：推出4项举措提升职工代表履职水平

“今天的培训让我们对构建和谐劳动关系有了全面了解。”天津经济技术开发区总工会(团委、妇联)日前组织开展的民主管理工作培训，以动漫微课、线上答疑形式为企业职工代表讲解新形势下如何开展职代会工作，受到参训人员好评。

据悉，为提升职工代表履职水平，推进企事业单位民主管理工作，天津经开区总工会推出建机制、强师资、转方式、增扶持等4项举措。此次培训就是对这4项举措的具体落实。

在建机制方面，天津经开区总工会明确规定加强职工代表专业培训力度，提高职工代表参与企事业单位管理和监督评议的能力，同时为基层工会开展职代会等工作提供资金支持;编制《企业职工(代表)大会辅导手册》，为基层推进民主管理制度和职工代表履职提供工作基础和经验参考。

在强师资方面，天津经开区总工会建立了由42名学院讲师、企业讲师和社会讲师组成的职工代表讲师库，围绕思政理论、工会业务、法律实务等6个板块汇总整理72门课程，为职工代表提供培训。

在培训方式上，天津经开区总工会把课堂教学与现场教学、线上教学与线下自学、考察学习与工作交流结合起来。开展“云端”职工代表培训，推出5期民主管理微讲堂系列动漫微课，组织职工代表通过电脑、手机连线参会。

在增扶持方面，天津经开区总工会加大专项补贴力度，为符合条件的基层工会给予最高120元/人的职工代表培训补贴。

据了解，自2019年以来，天津经开区总工会共举办50场8000余人次职工代表培训活动。(张玺)

关键词： 天津经开区总工会 提升职工代表履职水平 构建和谐劳动关系 加强职工代表专业培训力度