持续强化就业优先政策 天津上半年新增就业同比增加5.42万人

就业，一头牵着新时代产业发展的大动脉，一头系着百姓安居乐业的小日子。我市聚焦民计民生领域中的“饭碗”问题，持续强化就业优先政策，广开就业门路，确保就业之路实现更高质量发展。

日前，由和平区人社局牵头协调社保和平分中心、和平区医保局、和平区国税局、小白楼街道办事处、建行天津分行等6家区属行政办事机构，以及42家招聘企业，举办了“我为群众办实事人社服务轻骑兵”现场招聘会活动。招聘会现场共提供就业岗位876个，当日现场达成就业意向238人。

除了通过线下“红娘”穿针引线，我市还全面推进互联网公共就业服务，为各类求职者和用人单位搭建优质高效的供需对接平台，逐步实现线上线下就业服务有效衔接。刚刚过去的毕业季，津南区人社局除了积极推送提供公务员、事业单位、“三支一扶”等307个政策性岗位外，借助“就业云超市——津南区人才云招聘管理系统”，开发海河教育园应届毕业生、会展服务、智能制造等专区，为用人单位和求职者提供岗位对接、简历投递、远程面试、求职指导等“一揽子”服务，推出直播带岗、主题云课堂等活动。截至目前，“就业云超市”共有注册企业1377家，提供就业岗位20108个。

市人社局相关负责同志介绍，“今年以来，我们深入推动‘稳就业32条’‘促进高校毕业生就业45条’等各项稳就业政策落地落实，上半年就业形势稳中向好，整体呈现出‘一增一降一升’特征。”今年1月至6月，我市新增就业20.65万人，同比增加5.42万人;城镇调查失业率逐步下降，低于年度5.5%控制目标;劳动力市场活跃度上升，一季度招聘需求人数同比增加33.87%，二季度招聘需求人数同比增加50.84%，市场需求回暖。此外，组织专场招聘活动754场，发布岗位信息73.6万个，为130万人(次)提供就业服务。针对重点群体，年初我市出台了“促进高校毕业生就业45条”，市人社部门对2020届离校未就业高校毕业生展开“一对一”就业帮扶，目前就业率已超过90%。通过鼓励企业吸纳、支持多渠道灵活就业、托底安置公益岗和社区服务型岗位等方式，促进4.92万名失业人员实现再就业，1.88万名就业困难人员实现多渠道就业，确保了零就业家庭动态清零。

“我们将面向各高校、各类企业，继续把更加精准的扶持政策送到他们手中，持续开展2021届离校未就业毕业生实名制就业服务、落实好促进农民工就业创业政策，促进其更好融入城市。目前正在紧张开展的第二届天津市‘海河英才’创业大赛，也将选拔聚集一批优质创业项目，为创业群体提供更为广阔的沟通交流平台。此外，我们还将加快实施创业培训‘马兰花计划’，加大创业担保贷款推进力度，助力更多人创业以带动就业。”市人社局相关负责同志表示。(记者李杨)